A.元認(rèn)知知識(shí)
B.元認(rèn)知體驗(yàn)
C.元認(rèn)知監(jiān)控
D.元認(rèn)知調(diào)整
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A.自我意識(shí)
B.自我監(jiān)控
C.自我暗示
D.自我行為
A.非邏輯性
B.直接性
C.自動(dòng)性
D.個(gè)體性
A.自我感知
B.自我意識(shí)
C.自我調(diào)節(jié)
D.自我暗示
A.不穩(wěn)定
B.被動(dòng)
C.直接
D.習(xí)慣化
A.使命與目標(biāo)
B.責(zé)任與義務(wù)
C.原因與目的
D.方法與途徑
最新試題
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有（）。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
靈感的特點(diǎn)和直覺(jué)一樣不具有（）。