就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。