A.信息化機(jī)制的創(chuàng)新
B.內(nèi)部管理流程的創(chuàng)新
C.引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,完善分配制度
D.創(chuàng)造能力
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A.變更
B.實(shí)體操作
C.根本性的革新
D.技術(shù)系統(tǒng)的變革
A.變通能力
B.挑戰(zhàn)權(quán)威的能力
C.創(chuàng)造性
D.精進(jìn)能力
A.智力水平
B.個(gè)人作風(fēng)
C.優(yōu)良的人格
D.相互影響
A.固定的思維方式
B.個(gè)人觀念
C.超越固思維
D.現(xiàn)象思維
A.創(chuàng)造性
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.實(shí)施溝通
D.賞罰制度
最新試題
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
精神意識(shí)不包括()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
從市場(chǎng)來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。