A.重視公平和客觀選擇員工
B.關(guān)注新近員工的生產(chǎn)潛能
C.建立一個良好評估申請人系統(tǒng)
D.關(guān)注申請人的統(tǒng)計(jì)學(xué)特征
E.組織的無歧視政策處于優(yōu)先地位
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A.在面向特定人群的出版物上刊登廣告,
B.招聘學(xué)院、大學(xué)和其他機(jī)構(gòu),并提供相當(dāng)數(shù)量的少數(shù)民族招聘名額
C.與一些協(xié)會建立了合作伙伴關(guān)系
D.建立工作團(tuán)隊(duì),促進(jìn)組織中工作的完成
E.針對性的把招聘信息定位于在勞動力中未被代表的特定人群中
A.不公平的歧視
B.一般心理能力(GMA.
C.文化情報
D.多元化管理
E.動態(tài)強(qiáng)度
A.耐力
B.動態(tài)靈活性
C.速度
D.身體協(xié)調(diào)
E.主干力量
A.演繹推理
B.號碼才能
C.言語理解
D.歸納推理
E.感知速度
A.言語理解
B.記憶能力
C.空間可視化
D.歸納推理
E.感知速度
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
價值觀的核心成分是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()