A.它顯示一致性。
B.它顯示相似性。
C.它顯示可靠性。
D.它顯示一貫性。
E.它顯示區(qū)別性。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性內部
B.高區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
C.低區(qū)別性、高一致性和低一貫性內部
D.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
E.高區(qū)別性、高一致性和高一貫性內部
A.已經(jīng)有關于知覺的共識
B.在不同的時間里,個體是否有相同的表現(xiàn)
C.已經(jīng)有關于人們如何應對同一情形的共識
D.不同的人感知情況類似
E.在某些情況下,所有人們的行為完全相同
A.一致性
B.完整性
C.一貫性
D.靈活性
E.區(qū)別性
A.因為他聚會睡過頭了,該員工上班遲到了
B.因為一個輪胎漏氣,員工遲到了
C.因為他上班時睡覺,該員工被解雇了
D.因為他很努力,該員工被提拔
E.因為過度抽煙,該員工死于肺癌
A.行為理論
B.判斷理論
C.選擇性知覺理論
D.歸因理論
E.認知理論
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
以下關于組織認同不準確的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()