A.內(nèi)在因素，如獎勵提高生產(chǎn)力。
B.外在因素，如工資實際上會降低動機(jī)。
C.內(nèi)在因素，如成就會增加動機(jī)。
D.內(nèi)在因素，如工作特性會降低動機(jī)。
E.外在因素，如工資實際上會增加動機(jī)。
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A.個人責(zé)任
B.高度的風(fēng)險
C.中度的風(fēng)險
D.希望得到反饋
E.自己如何做好
A.成就、關(guān)系，和權(quán)力
B.成就、權(quán)力和歸屬
C.權(quán)力、成就和尊重
D.歸屬、控制和關(guān)系
E.控制、尊重和關(guān)系
A.發(fā)展機(jī)會
B.工作條件
C.工作成就
D.工作認(rèn)可
E.工作性質(zhì)本身
A.員工會尋求責(zé)任
B.員工需要被脅迫達(dá)到目標(biāo)
C.把查看工作作為一個正常的日?；顒?br />
D.員工會鍛煉自我控制
E.員工不能受到獎勵
A.當(dāng)需要大體上獲得滿足
B.當(dāng)需要完全不滿足
C.當(dāng)返回到一個較低的水平需要
D.當(dāng)轉(zhuǎn)移到一個更高的層次需要
E.只有當(dāng)需要是完全滿意
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
團(tuán)隊的作用在于（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）