單項選擇題以下哪一項不是高成就者的特點?()
A.個人責任
B.高度的風險
C.中度的風險
D.希望得到反饋
E.自己如何做好
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1.單項選擇題麥克勒蘭德的理論的需求集中在哪三個需要?()
A.成就、關(guān)系,和權(quán)力
B.成就、權(quán)力和歸屬
C.權(quán)力、成就和尊重
D.歸屬、控制和關(guān)系
E.控制、尊重和關(guān)系
2.單項選擇題雙因素理論表明,下列哪個因素屬于保健因素?()
A.發(fā)展機會
B.工作條件
C.工作成就
D.工作認可
E.工作性質(zhì)本身
3.單項選擇題根據(jù)X理論,經(jīng)理將如何看待員工?()
A.員工會尋求責任
B.員工需要被脅迫達到目標
C.把查看工作作為一個正常的日?;顒?br />
D.員工會鍛煉自我控制
E.員工不能受到獎勵
4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,需要在什么時候可以停止激勵?()
A.當需要大體上獲得滿足
B.當需要完全不滿足
C.當返回到一個較低的水平需要
D.當轉(zhuǎn)移到一個更高的層次需要
E.只有當需要是完全滿意
5.單項選擇題動機體現(xiàn)了個體為了實現(xiàn)目標而付出的努力的。()
A.興趣、活動和獎勵
B.刺激、進步和成就
C.強度、方向和持續(xù)性
D.意識、努力和結(jié)果
E.興趣、方向和持續(xù)性
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題