A.需要層次理論
B.X理論
C.強(qiáng)化理論
D.自我決定理論
E.雙因素理論
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A.內(nèi)在因素,如獎(jiǎng)勵(lì)提高生產(chǎn)力。
B.外在因素,如工資實(shí)際上會(huì)降低動(dòng)機(jī)。
C.內(nèi)在因素,如成就會(huì)增加動(dòng)機(jī)。
D.內(nèi)在因素,如工作特性會(huì)降低動(dòng)機(jī)。
E.外在因素,如工資實(shí)際上會(huì)增加動(dòng)機(jī)。
A.個(gè)人責(zé)任
B.高度的風(fēng)險(xiǎn)
C.中度的風(fēng)險(xiǎn)
D.希望得到反饋
E.自己如何做好
A.成就、關(guān)系,和權(quán)力
B.成就、權(quán)力和歸屬
C.權(quán)力、成就和尊重
D.歸屬、控制和關(guān)系
E.控制、尊重和關(guān)系
A.發(fā)展機(jī)會(huì)
B.工作條件
C.工作成就
D.工作認(rèn)可
E.工作性質(zhì)本身
A.員工會(huì)尋求責(zé)任
B.員工需要被脅迫達(dá)到目標(biāo)
C.把查看工作作為一個(gè)正常的日?;顒?dòng)
D.員工會(huì)鍛煉自我控制
E.員工不能受到獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。