單項選擇題什么是術(shù)語用于個人的個人評估他們能夠完成某項任務(wù)的能力?()
A.預(yù)期
B.自我控制
C.自我效能感
D.任務(wù)同一性
E.避免歧視
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1.單項選擇題下列哪個要素不屬于目標(biāo)管理方案中普遍存在的要素()
A.目標(biāo)的具體性
B.參與目標(biāo)設(shè)置
C.明確的時間期限
D.實現(xiàn)目標(biāo)的期望
E.績效反饋
2.單項選擇題根據(jù)動機(jī)的目標(biāo)設(shè)置理論,為員工設(shè)置什么樣的目標(biāo)是管理者改進(jìn)員工績效的最佳方法?()
A.不可能但鼓舞人心的目標(biāo)
B.困難但是可以實現(xiàn)的目標(biāo)
C.具體的有挑戰(zhàn)的目標(biāo)
D.僅具有挑戰(zhàn)性
E.容易達(dá)到的目標(biāo)
3.單項選擇題誰提出,為了實現(xiàn)某個目標(biāo)而努力工作的意愿是工作動機(jī)的一個主要來源?()
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.杰克·赫茲伯格
C.斯蒂芬·麥克利蘭
D.埃德溫·洛克
E.道格拉斯·麥格雷戈
4.單項選擇題()理論描述了探討人們追求目標(biāo)的理由與自己的興趣及核心價值觀的一致性程度。
A.自我強加
B.認(rèn)知評價
C.自主決定
D.外在動機(jī)
E.自我一致性
5.單項選擇題布萊恩是一個職業(yè)明星球員,沒上過大學(xué),在高中時他非常喜歡棒球,發(fā)起了一個小聯(lián)盟,現(xiàn)在,他正在考慮離開棒球隊,并正申請大學(xué)。布萊恩的行為可以用什么理論來解釋?()
A.需要層次理論
B.X理論
C.強化理論
D.自我決定理論
E.雙因素理論
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題