單項選擇題根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論，具有真誠坦率、重視現(xiàn)實、有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性特征的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
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1.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關的連續(xù)經歷稱為（）
A.職業(yè)生涯
B.勞動過程
C.個人經歷
D.職業(yè)發(fā)展
2.單項選擇題針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀等對企業(yè)運營產生重要影響的內容而進行的專項培訓，最適合選用的培訓類型是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)務自學
3.單項選擇題對基層管理人員的培訓重點應放在（）
A.決策、分權技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能
D.操作技能
4.單項選擇題提出通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點是（）
A.經典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.強化學習理論
5.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）
A.過程
B.結果
C.能力
D.態(tài)度
最新試題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題