單項選擇題績效管理的重心是()
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
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1.單項選擇題請應(yīng)聘者回答在面試中就既定情況做出的反應(yīng),指的是()
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
2.單項選擇題以下關(guān)于績效考評的特點描述不正確的是()。
A.績效考評必須定期進行
B.績效考評是一個過程,不是簡單的行為
C.績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D.績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構(gòu)架和人力資源管理息息相關(guān)
3.單項選擇題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.診斷性測評
B.選拔性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
4.單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標的程度”指的是()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
5.單項選擇題不.屬于人才測評功能的是()
A.診斷與反饋
B.預(yù)測
C.整合
D.甄別與評定
最新試題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題