A.能力測試
B.個(gè)性測試
C.興趣測試
D.成就測試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專業(yè)技術(shù)能力
B.表達(dá)能力和觀察能力
C.對自己的了解能力
D.對組織文化的理解能力
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員錄用
D.人員配置
A.對組織現(xiàn)有人力資源進(jìn)行整體性評估
B.明確界定組織的核心競爭優(yōu)勢
C.制定預(yù)備性的支援人員規(guī)劃
D.建立臨時(shí)人力資源庫
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗(yàn)判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點(diǎn)分析法
A.員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
B.員工生產(chǎn)率提高計(jì)劃
C.接班人計(jì)劃和人員精簡計(jì)劃
D.人才供求平衡計(jì)劃
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
校園招聘的方式有幾種?()
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動定額受()的因素。