單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是（）
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯表示的是一個(gè)（）
A.靜態(tài)過(guò)程
B.動(dòng)態(tài)過(guò)程
C.價(jià)值體系
D.生活方式
2.單項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)中采取角色扮演法的主要目的是使員工（）
A.掌握更多的理論知識(shí)
B.學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)
C.提高解決和處理問題的能力
D.提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
3.單項(xiàng)選擇題為了保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)職業(yè)教育的權(quán)利，我國(guó)的《職業(yè)教育法》制定于（）
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
4.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)企業(yè)有雄厚的財(cái)力、完善的管理、過(guò)硬的產(chǎn)品，這個(gè)企業(yè)希望通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設(shè)計(jì)中，它可以采?。ǎ?/a>
A．0分位策略
B．25分位策略
C．50分位策略
D．75分位策略
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)是（）
A.流程改造
B.全方位反饋評(píng)價(jià)
C.六個(gè)西格瑪
D.平衡計(jì)分卡
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題