單項選擇題工作評價中最早也是最簡單的系統(tǒng)是（）
A.工作重要性排序法
B.工資分類法
C.要素計點(diǎn)法
D.要素比較法
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1.單項選擇題個人職業(yè)生涯得以存在和發(fā)展的載體是（）
A.工作
B.職位
C.組織
D.社會
2.單項選擇題訪談法存在的最主要問題是（）
A.員工在回答問題時可能會扭曲信息
B.不易喚起被調(diào)查對象的興趣
C.耗時過多，成本較高
D.得到的信息雜亂而難以組織
3.單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵是優(yōu)秀人才的（）
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
4.單項選擇題下列不屬于相對考核標(biāo)準(zhǔn)方法的是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
5.單項選擇題績效考核的目的是（）
A.績效計劃修訂
B.績效改進(jìn)
C.績效指導(dǎo)
D.績效強(qiáng)化
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題