A.成員可以是誠實(shí)的。
B.它是快速的。
C.可以分享他們的想法。
D.它是匿名的。
E.閑談被消除。
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A.頭腦風(fēng)暴
B.名義小組技術(shù)
C.電子會議
D.互動群體
E.德爾菲法
A.頭腦風(fēng)暴
B.名義小組技術(shù)
C.電子會議
D.互動群體
E.德爾菲法
A.群體討論組成員之間越來越熟悉。
B.群體分散了責(zé)任。
C.群體成員通常為了得到的榮譽(yù)。
D.想要展示自己的不同。
E.為了證明自己真正致力于這項(xiàng)事業(yè)。
A.耗時的。
B.有很少的創(chuàng)意。
C.責(zé)任不清。
D.受一個或幾個成員控制。
E.不同意見會受到壓制。
A.獎勵表現(xiàn)出色的團(tuán)體個人
B.縮小組織的規(guī)模
C.鼓勵對目標(biāo)的認(rèn)同
D.增加團(tuán)體在組織中地位
E.擁有獨(dú)立的空間
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
價值觀的核心成分是（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。