A.使用負(fù)強(qiáng)化和懲罰
B.獎勵多于懲罰
C.強(qiáng)調(diào)個人成長
D.強(qiáng)調(diào)利用員工的優(yōu)勢
E.強(qiáng)調(diào)個人活力
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A.作為一個可見的榜樣
B.溝通道德期望
C.提供道德培訓(xùn)
D.明確懲罰不道德的行為
E.提供保護(hù)機(jī)制
A.高管使用公司飛機(jī)
B.一個供員工使用游泳池
C.員工取向
D.高管的豪華轎車
E.私人停車位
A.物質(zhì)象征
B.活動
C.重復(fù)性
D.核心價值觀
E.表達(dá)并強(qiáng)化
A.故事
B.物質(zhì)象征
C.儀式
D.語言
E.投射
A.故事
B.厭惡療法
C.儀式
D.語言
E.物質(zhì)象征
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()