A.物質(zhì)象征
B.活動
C.重復(fù)性
D.核心價值觀
E.表達(dá)并強(qiáng)化
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E.物質(zhì)象征
A.接受任何正式的培訓(xùn)
B.接受統(tǒng)一的訓(xùn)練
C.先進(jìn)行試用期
D.向老員工學(xué)習(xí)
E.直接開展工作
A.碰撞階段
B.勘探階段
C.成立階段
D.調(diào)整階段
E.原有狀態(tài)
A.原有狀態(tài)
B.碰撞
C.調(diào)整
D.儀式
E.系統(tǒng)性
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價值觀的核心成分是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()