單項選擇題企業(yè)設(shè)計出職務(wù)簡單、可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計方法是（）。

A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)擴(kuò)大化
C.職務(wù)專業(yè)化
D.職務(wù)簡化


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1.單項選擇題職務(wù)說明書與職務(wù)規(guī)范的主要區(qū)別在于（）。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心
C.前者只重“事”，后者人與事并重
D.表現(xiàn)形式不同

2.單項選擇題職務(wù)分析工作的可靠性是指（）。

A.對職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡
B.職務(wù)分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務(wù)分析結(jié)果的一致性
D.工作人員是否認(rèn)真、細(xì)致

3.單項選擇題企業(yè)對現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是（）。

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)描述
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計

4.單項選擇題可以簡單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息，適用面又廣的職務(wù)分析方法是（）。

A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法

5.單項選擇題在職務(wù)分析中，比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是（）。

A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法

6.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據(jù)是（）。

A.職務(wù)說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)

7.單項選擇題在職務(wù)分析中，車間主任是一個（）。

A.職位
B.職務(wù)
C.任務(wù)
D.一項工作

8.單項選擇題借助人員變動矩陣，預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是（）。

A.德爾菲法
B.管理人員接續(xù)計劃
C.馬爾可夫模型
D.轉(zhuǎn)換比率分析法

10.單項選擇題德爾菲法的主要特點是（）。

A.面對面討論
B.集體討論
C.匿名問卷
D.簽寫問卷

最新試題

長期股權(quán)投資決策中，投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險屬于（）

題型：單項選擇題

某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺，每件產(chǎn)品臺時定額為4小時，單位設(shè)備每天有效工作時間為15小時，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。

題型：單項選擇題

企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。

題型：多項選擇題

某項目進(jìn)行到終結(jié)期時，固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元，收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為（）萬元。

題型：單項選擇題

根據(jù)資本資產(chǎn)定價模型，從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為（）。

題型：單項選擇題

智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。

題型：單項選擇題

某車間單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品，單位面積有效工作時間為每日8小時，車間生產(chǎn)面積為1000平方米，每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為2.5平方米，每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時間為2小時，則該車間的生產(chǎn)能力為（）件。

題型：單項選擇題

關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）

題型：多項選擇題

企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）

題型：單項選擇題

根據(jù)成本加成定價法，甲企業(yè)智能熱水器的價格為（）元/臺。

題型：單項選擇題