單項選擇題某公司為化妝品生產(chǎn)企業(yè),共有職工200人,其中生產(chǎn)工人170人,行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利,市場不含稅售價為每套300元,增值稅率17%。則“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為()。

A、70200
B、60000
C、40000
D、48000


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1.單項選擇題以下各項中,不屬于職工薪酬的是()。

A、出差報銷的火車票
B、生產(chǎn)工人工資
C、離職后福利
D、辭退福利

3.單項選擇題生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計入()

A、存貨成本
B、管理費用
C、制造費用
D、營業(yè)外支出

4.單項選擇題在實際發(fā)生時計入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本的是()。

A、工會經(jīng)費
B、職工福利費
C、職工教育經(jīng)費
D、醫(yī)保

5.多項選擇題下列項目中屬于職工薪酬的有()。

A、社會保險費
B、非貨幣性福利
C、養(yǎng)老保險費
D、辭退福利

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管理會計應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗知識,對未來情況預(yù)測以及人類的選擇行為,因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強有力工具。

題型:判斷題

只有建立起風(fēng)險管理制度并有效實施,才能實現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

題型:判斷題

審計工作底稿能代替被審計單位的會計記錄。

題型:判斷題

中立性指財務(wù)報表提供的信息與被審計單位的性質(zhì)和財務(wù)報表的目的相關(guān)。

題型:判斷題

決策事項應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實現(xiàn)路徑。

題型:判斷題

固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。

題型:判斷題

關(guān)于審計業(yè)務(wù)約定條款的變更,如果注冊會計師不能就應(yīng)收款項獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù),而被審計單位要求將審計業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù),以避免注冊會計師發(fā)表保留意見或無法表示意見,則該變更是合理的。

題型:判斷題

按照現(xiàn)行政策規(guī)定,納稅人自行開具或申請代開增值稅專用發(fā)票,應(yīng)就其開具的增值稅專用發(fā)票相對應(yīng)的應(yīng)稅行為計算繳納增值稅。

題型:判斷題

計量風(fēng)險容忍度不利于企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

題型:判斷題

確定彈性預(yù)算適用項目是彈性預(yù)算的工作流程。

題型:判斷題