問答題簡述文化差異性對心理契約設(shè)計(jì)的影響有哪些?
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國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
題型:多項(xiàng)選擇題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型:判斷題
國際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。
題型:多項(xiàng)選擇題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項(xiàng)選擇題
反傾銷的確立必須具備()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有()
題型:多項(xiàng)選擇題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
題型:判斷題