A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化
B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求社會(huì)資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,自愿對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式溝通
B.書(shū)面溝通
C.口頭溝通
D.電話(huà)溝通
A.政府經(jīng)濟(jì)政策
B.社會(huì)習(xí)俗
C.其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)
D.企業(yè)人才質(zhì)量
A.商業(yè)銀行在中央銀行的存款
B.對(duì)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的再貸款
C.購(gòu)買(mǎi)政府部門(mén)的債券
D.賣(mài)出政府部門(mén)的債券
A.宏觀擴(kuò)張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
A.減少政府購(gòu)買(mǎi)
B.降低稅率
C.增加國(guó)債
D.減少政府轉(zhuǎn)移支出
最新試題
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問(wèn)題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類(lèi)繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問(wèn)題。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是()。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
()也稱(chēng)分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線(xiàn)職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
共同愿景的特點(diǎn)()
公司治理是屬于()的范疇。
學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為()
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()