A.識(shí)別成功的關(guān)鍵
B.確定核心部門(mén)
C.集中配置資源
D.形成獨(dú)特能力
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A、工作成效
B、財(cái)務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營(yíng)成果
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)
C、系統(tǒng)實(shí)施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計(jì)
C.分析、評(píng)價(jià)
D.引導(dǎo)、施加影響
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
最新試題
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購(gòu)買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號(hào)符合購(gòu)買者的需要。
心智模式的特點(diǎn)()
()是表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)哪幾個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門(mén)之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過(guò)程有()
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
科學(xué)管理理論是()提出的。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中()前提條件。
企業(yè)的管理的基本職能有()