最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
題型:單項選擇題
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
題型:單項選擇題
激勵虛擬團隊的方法有()
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
題型:單項選擇題
財務(wù)計劃方法包括()
題型:單項選擇題
適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資源的含義,說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
題型:單項選擇題
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
題型:單項選擇題