多項選擇題組織行為學在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實驗室實驗方法發(fā)展到（）
A、現(xiàn)場實驗
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對組織行為學有貢獻的學科包括（）
A、心理學
B、人類學
C、考古學
D、政治學
2.多項選擇題把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟人，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是（）
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
3.多項選擇題要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要（）
A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會責任
D、增強員工組織生活的動力和興趣
4.多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效，實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益（）
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導
D、控制
5.多項選擇題屬于企業(yè)利益相關(guān)者的是（）
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應商
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題