A、團(tuán)隊(duì)
B、個(gè)人
C、組織
D、利益相關(guān)者
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你可能感興趣的試題
A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴(kuò)大化
D、外包
A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問(wèn)題
D、利益相關(guān)者的考慮
A、簡(jiǎn)單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
A、簡(jiǎn)單易行,便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時(shí)間內(nèi)取得廣泛的材料,并使結(jié)果達(dá)到數(shù)量化
A、面對(duì)面的談話,以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運(yùn)用問(wèn)卷量表,讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況,自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征,從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()