單項(xiàng)選擇題提出管理方格圖理論的是()
A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、布萊克和莫頓
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1.多項(xiàng)選擇題勒溫認(rèn)為存在哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式()
A、專制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、權(quán)威方式
2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的一般原則是什么()
A、權(quán)責(zé)利一致
B、民主公開
C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的根本宗旨是()
A、管理
B、服務(wù)
C、當(dāng)官做老爺
D、激勵
4.單項(xiàng)選擇題管理的基本特征之一,也就是管理的核心是()
A、完善組織結(jié)構(gòu)
B、處理好人際關(guān)系
C、實(shí)施組織的目標(biāo)
D、制定有效的決策
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)霍夫斯塔德的研究結(jié)果,下列說法正確的是()
A、美國是集體主義的
B、印度是低權(quán)力距離的
C、瑞士人是低不確定性規(guī)避的
D、日本人注重生活數(shù)量
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題