問(wèn)答題對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)與管理有什么措施？

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1.多項(xiàng)選擇題鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有的條件是（）。

A.合作精神
B.決策能力
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.敢于創(chuàng)新
E.尊重他人

2.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要滿足后還有（）。

A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.權(quán)力需要
E.歸屬需要

3.多項(xiàng)選擇題希波克拉底劃分的氣質(zhì)類(lèi)型有（）。

A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.黑膽汁
E.抑郁質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題（）是管理科學(xué)學(xué)派的觀點(diǎn)。

A.把組織看作是開(kāi)放的理性模式，把組織管理歸結(jié)為簡(jiǎn)單明了的、用數(shù)量表示的工作目標(biāo)和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)
B.把組織看作為一個(gè)開(kāi)放的社會(huì)性的模式。強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、社會(huì)作用和性格特征，強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中心
C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過(guò)組織內(nèi)部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀
D.把人看作只有經(jīng)濟(jì)需要，而沒(méi)有動(dòng)態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會(huì)需求方面來(lái)研究人的行為