A.把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結(jié)為簡(jiǎn)單明了的、用數(shù)量表示的工作目標(biāo)和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)
B.把組織看作為一個(gè)開放的社會(huì)性的模式。強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、社會(huì)作用和性格特征，強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中心
C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀
D.把人看作只有經(jīng)濟(jì)需要，而沒有動(dòng)態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會(huì)需求方面來(lái)研究人的行為
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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B.員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)
C.組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場(chǎng)所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.人們更重視工作和生活的質(zhì)量
A、結(jié)構(gòu)慣性
B、有限的變革點(diǎn)
C、群體慣性
D、組織方式
A、教育和溝通
B、參與
C、促進(jìn)和支持
D、強(qiáng)制
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產(chǎn)和推行
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）