單項選擇題對于三種變革權力的運用方式,格雷納認為()比其他方式更有效。
A.單方的權力
B.分享的權力
C.授權的權力
D.集中的權力
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1.單項選擇題企業(yè)組織的()也稱“軍隊式結構”。
A.直線結構
B.職能結構
C.直線職能制
D.U型
2.單項選擇題學習型組織的創(chuàng)立者是()。
A.卡斯特
B.彼得圣吉
C.歐文斯
D.盧因
3.單項選擇題下列關于效能的說法不正確的是()。
A.作為有效組織的尺度之一,效能可以定義為組織實現(xiàn)目的和目標的能力
B.效能是短期測度的標準
C.效能最終要與組織試圖滿足的利益團體相聯(lián)系
D.每個組織都有度量其成功程度的效能標準
4.單項選擇題組織文化的內部功能不包括()。
A.推動企業(yè)生產
B.形成企業(yè)意識
C.推動企業(yè)管理
D.優(yōu)化企業(yè)機制
5.單項選擇題“學習型組織”的理論是由麻省理工學院的()提出。
A.巴貝奇
B.彼得·圣吉
C.亞當·斯密
D.泰勒
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題