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問(wèn)答題傭金制的優(yōu)缺點(diǎn)各是什么

參考答案： （1）傭金制的優(yōu)點(diǎn)
由于報(bào)酬明確地同績(jī)效掛鉤，因此它可以吸引高績(jī)效的員工。在球會(huì)員工收入主要以傭金制為主，即按...

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1.問(wèn)答題薪金制的優(yōu)缺點(diǎn)各是什么

參考答案：（1）薪金制的優(yōu)點(diǎn)
員工預(yù)先知道他們的收入是多少，能夠集中精力按照球會(huì)的要求開(kāi)展工作，并可以培養(yǎng)員工高度的忠誠(chéng)...

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2.問(wèn)答題如何理解球會(huì)員工的需求

參考答案：員工的需求包括四個(gè)方面，即個(gè)人成長(zhǎng)、工作自主、業(yè)務(wù)成就和勞動(dòng)報(bào)酬。個(gè)人成長(zhǎng)是員工希望個(gè)人自主性，就是按照自己的意愿自主地...

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3.問(wèn)答題高爾夫球場(chǎng)的時(shí)間不確定性問(wèn)題主要體現(xiàn)在哪些方面

參考答案：（1）.客人到來(lái)的不確定性掌握好客人的到來(lái)時(shí)間，還要對(duì)客人打一場(chǎng)球所需的時(shí)間做出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。球場(chǎng)不能夠顧及到訪客或臨時(shí)到...

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4.問(wèn)答題預(yù)算管理對(duì)于球會(huì)經(jīng)營(yíng)的意義是什么

參考答案：預(yù)算是指每一個(gè)高爾夫球場(chǎng)管理者對(duì)計(jì)劃工作所產(chǎn)生的收入與支出，以及最終損益的估算。預(yù)算管理有利于控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)...

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5.問(wèn)答題球會(huì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么

參考答案：球會(huì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一般包括以下內(nèi)容：（1）.便利性：（2）.感官性：（3）.及時(shí)性（4）.反應(yīng)性；（5）.舒適性；（6）....

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