A.識(shí)別戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位
B.分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)
C.規(guī)劃投資組合
D.了解市場(chǎng)情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.銷(xiāo)售人員對(duì)購(gòu)買(mǎi)者有深刻的了解
B.使他們對(duì)銷(xiāo)售配額的完成產(chǎn)生信心
C.可以獲得按產(chǎn)品、區(qū)域、顧客或銷(xiāo)售人員劃分的各種銷(xiāo)售預(yù)測(cè)
D.銷(xiāo)售人員對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)或企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃較為了解
A.市場(chǎng)因子推演法
B.相關(guān)分析法
C.回歸分析法
D.時(shí)間序列分析法
A.預(yù)測(cè)方法
B.預(yù)測(cè)目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)模型
D.預(yù)測(cè)環(huán)境
A.缺少調(diào)研所必需的資金
B.產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入生命周期的成熟期
C.市場(chǎng)信息已存在
D.調(diào)研不能給企業(yè)帶來(lái)收益
A.問(wèn)候型
B.夸贊性
C.言他型
D.攀認(rèn)型
最新試題
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對(duì)具有（）特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。
在對(duì)客戶(hù)資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，背景資料所涉及的內(nèi)容包括（）。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的第一部分應(yīng)是（）。
關(guān)于提高顧客忠誠(chéng)度的方法，下列說(shuō)法中正確的是（）。
制定市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟從（）開(kāi)始。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，則需明確的問(wèn)題有（）。