A.負(fù)需求
B.無需求
C.下降需求
D.不規(guī)則需求
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A.經(jīng)濟(jì)型直接薪酬方式
B.經(jīng)濟(jì)型間接薪酬方式
C.非經(jīng)濟(jì)性直接激勵方式
D.非經(jīng)濟(jì)性間接激勵方式
A.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念
B.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
C.采用頂尖技術(shù)
D.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
A.觀察值過少
B.各變量之間高度相關(guān)
C.變量與銷售量之間的因果關(guān)系不清
D.未考慮到新變量的出現(xiàn)
A.智力測驗(yàn)
B.個性測驗(yàn)
C.興趣測驗(yàn)
D.素質(zhì)測驗(yàn)
A.核對申請表上所述資料
B.是應(yīng)聘人員對企業(yè)及工作有更詳細(xì)的了解
C.聽取應(yīng)聘人員對工作設(shè)想的見解
D.通過申請者的表現(xiàn),判斷他未來實(shí)際工作的情形
最新試題
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
市場營銷組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
市場營銷計(jì)劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
市場營銷計(jì)劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是()。
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時(shí)應(yīng)該()。