管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

溝通中的激勵性原則包括：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

效益

系統(tǒng)原理

職場溝通的核心是建立：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）