行政領導行政責任是一種管理責任。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

領導者應充當領頭牛角色。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。