員工參與管理的形式包括什么（）

罷工的功能包括什么（）

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

非全日制用工不得約定試用期。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

集體合同的訂立原則是什么（）

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。