A.合格性
B.DNA
C.合適性
D.家庭背景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全部都是
B.接受過的相關(guān)的技能培訓
C.相關(guān)的工作經(jīng)驗
D.相關(guān)的知識
A.員工勝任其工作崗位的程度
B.員工是否能夠融入公司倡導的企業(yè)文化
C.員工相對于其工作是否適合
D.員工能否適應公司對員工在行為方面的期望
A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的員工時采用不同的管理方式
C.幫助管理者更好地了解員工的優(yōu)點和缺點
D.幫助管理者做到知人善用
A.所謂合適性就是看員工相對于其工作是否合適
B.員工的合適性很容易通過入職培訓得到大幅改善
C.了解員工的個人文化可以幫助管理者更好地了解員工的長處和短處,以便做到知人善用,充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢
D.要改變合適性和DNA相對來說比較困難,因為合適性涉及員工的價值觀,而DNA則基本由先天的特質(zhì)所決定
A.全部都是
B.鼓勵他勇于提出問題
C.予以批評
D.逐漸培養(yǎng)主動解決問題的意識
最新試題
哪一項不屬于X理論的特征?()
下列領(lǐng)導理論中,屬于領(lǐng)導情景論的是()。
領(lǐng)導的作用包括()
有效的領(lǐng)導者具有的共同特點,包括()
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導者的特征是()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導密切相關(guān)?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()