關于企業(yè)組織的性質說法錯誤的是（）

組織結構柔性化表現(xiàn)為集權和分權統(tǒng)一及（）

關于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

不僅對人進行物質上的關懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

關于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

下列屬于營銷中市場分類的是（）

必須為組織結構中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任，同時賦予其能完成這一任務所必須的職權，使兩者結合成一個責權單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

JIT生產(chǎn)傾向予使用（）

激勵虛擬團隊的方法有（）

美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設備的優(yōu)質輪胎，采用的競爭戰(zhàn)略是（）