組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）

適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）

關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）

適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）

激勵虛擬團隊的方法有（）

向企業(yè)投入資本，對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）