A．實(shí)施性失效
B．自動(dòng)性失效
C．環(huán)境性失效
D．規(guī)模性失效
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A.越小
B.越大
C.不變
D.不確定
A.基金會(huì)
B.農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)
C.社區(qū)法律援助中心
D.小額貸款公司
A.決策職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)律
B.要有利用維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序
C.要有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動(dòng)性
D.應(yīng)當(dāng)有利于行政機(jī)關(guān)對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批
A.公文復(fù)印件作為公文使用時(shí)，應(yīng)加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)戳記
B.機(jī)關(guān)合并時(shí)，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理
C.不具備歸檔和保存價(jià)值的公文，可直接銷毀
D.公文被廢止，視作自廢止之日起不產(chǎn)生效力
A.適當(dāng)豐富員工工作內(nèi)容
B.改善工作條件和環(huán)境
C.給員工更多的晉升機(jī)會(huì)
D.及時(shí)評(píng)選并嘉獎(jiǎng)先進(jìn)
A.統(tǒng)一直接管理
B.職別職級(jí)管理
C.分級(jí)分類管理
D.事業(yè)部制管理
A.我國(guó)首次制定了黨政機(jī)關(guān)公車采購(gòu)制度
B.黨政機(jī)關(guān)公車采購(gòu)制度得到進(jìn)一步完善
C.黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公車的數(shù)量和價(jià)格取決于經(jīng)費(fèi)多少
D.黨政機(jī)關(guān)只能采購(gòu)國(guó)產(chǎn)低檔汽車
A.每個(gè)層次的單位管理范圍較小
B.管理成本較大
C.信息溝通不易
D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
A.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用意見
B.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用決定
C.違反聯(lián)合發(fā)文的行文規(guī)則
D.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用通報(bào)
最新試題
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。
我國(guó)對(duì)外開放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入，社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一，下列不屬于社會(huì)組織的是（）。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過(guò)行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有（）。
歷史上，很多偉大的作品都是在作者窮困潦倒的情況下完成的，比如曹雪芹，雖然生活很潦倒，家境衰敗，但還是堅(jiān)持完成了巨著紅樓夢(mèng)，這體現(xiàn)了曹雪芹哪一方面的需要：（）