A.決策職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高
B.行政幅度減小，行政層次減少，組織成員積極性提高
C.行政權(quán)力分散，行政管理控制增強(qiáng)
D.管理成本降低，工作效率大大降低
A.人民檢察院
B.紀(jì)律檢查居委會(huì)
C.人民法院
D.行政監(jiān)察部門
A.越小
B.越大
C.不變
D.不確定
A.效益原理
B.人本原理
C.權(quán)變原理
D.激勵(lì)原理
A.年檢
B.公告
C.處罰
D.公布
最新試題
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入，社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一，下列不屬于社會(huì)組織的是（）。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。
使事業(yè)單位組織對社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會(huì)通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。
公共管理過程有指揮、控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)缺失都會(huì)導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是（）。
某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產(chǎn)開發(fā)公司。土地使用權(quán)年限為50年。該房地產(chǎn)開發(fā)公司處分其土地使用權(quán)的方法可以有（）。