A、行政訴訟制度
B、行政復議制度
C、行政賠償制度
D、行政處罰制度
E、行政強制執(zhí)行制度
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A、對行政行為的公正性的監(jiān)督
B、對行政活動合法性的監(jiān)督
C、對行政活動合理性的監(jiān)督
D、對行政機關(guān)及其工作人員是否廉潔奉公的監(jiān)督
E、對行政機關(guān)及其工作人員是否遵紀守法的監(jiān)督
A、能源
B、勞動力
C、物質(zhì)
D、信息
E、資本
A、咨詢公司
B、人才交流中心
C、行業(yè)協(xié)會
D、職業(yè)介紹所
E、商會
A、現(xiàn)實性
B、強制性
C、綜合性
D、具體性
E、靈活性
A、回溯分析
B、非零起點
C、雙重優(yōu)化
D、高效低耗
E、心理效應多
最新試題
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。