A.泰羅科學(xué)管理理論
B.法約爾管理過程理論
C.韋伯理想行政組織理論
D.梅奧的霍桑試驗理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
A.職工是“社會人”
B.職工是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
A.1911年東方鐵路公司漲價的意見聽證會
B.享利•;唐納《作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工程師》的論文
C.1920年通用汽車公司的改組
D.1924年到1932年的霍桑試驗
A.關(guān)于動作和工時的研究
B.組織管理的研究
C.管理組織和管理過程的職能劃分理論
D.激勵理論的研究
E.專業(yè)化和勞動分工的研究
A.過程理論鼻祖
B.組織理論之父
C.科學(xué)管理之父
D.行為科學(xué)創(chuàng)始人
A.職工的福利水平
B.職工的工資水平
C.職工的滿足度
D.職工的工資和福利
A.泰羅
B.薩伊
C.法約爾
D.韋伯
A.工作定額原理
B.例外原則
C.心理革命
D.職能工長制
A.日本松下公司
B.德國西門子公司
C.美國通用公司
D.美國蘭德公司
A.亞當(dāng).斯密
B.馬基雅維利
C.塞繆爾.紐曼
D.享利.普爾
最新試題
美國管理運動所提倡的觀點有()
在管理理論萌芽階段,論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點來源于()
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
梅奧等人對霍桑試驗的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點,它們是()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的是()
泰羅由于對管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫()