A、團(tuán)體動力
B、信息、交流
C、團(tuán)體阻力
D、團(tuán)體的心理素質(zhì)
E、團(tuán)體及成員的相互關(guān)系
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A、目標(biāo)原則
B、專業(yè)化原則
C、協(xié)調(diào)原則
D、一致性原則
E、平衡原則
A、權(quán)威的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、超凡的權(quán)力
D、世俗的權(quán)力
E、理性—合法的權(quán)力
A、分工
B、統(tǒng)一指揮
C、公正
D、首創(chuàng)精神
E、職權(quán)和職責(zé)
A、企業(yè)職能不同于管理職能
B、管理教育的必要性和可能性
C、管理的十四原則
D、管理要素
E、明確的分工
A、技術(shù)
B、商業(yè)
C、財(cái)務(wù)
D、核算
E、安全
最新試題
泰羅由于對管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是()
古典管理理論認(rèn)為,職工是()
在”管理科學(xué)理論”中,首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是()
美國出現(xiàn)的管理運(yùn)動的主要組成部分是()
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有()
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()
目前組織行為從它的研究對象和范圍來看,可以劃分為三個(gè)層次()
霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()