A.組織行為
B.團體行為
C.管理行為
D.個人行為
E.決策行為
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)職能不同于管理職能
B.把計劃職能同執(zhí)行職能分開
C.管理教育的重要性
D.管理的十四項原則
E.管理要素
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.古利克
E.厄威克
A.《國富論》
B.《科學管理原理》
C.《車間管理》
D.《計件工資制》
E.《工業(yè)管理與一般管理》
A.授權(quán)
B.保存
C.調(diào)研
D.合作
E.漸進
A.大勢所趨
B.鐵路先行
C.一個火花
D.三次高潮
E.四個觀點
最新試題
梅奧等人在人際關(guān)系學說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）
目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）
管理運動”是人們對于管理重要性的認識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟的重大影響過程，主要時間是（）
在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展狀況為（）
古典管理理論認為，職工是（）
美國出現(xiàn)的“管理運動”的必然性表現(xiàn)為（）
在管理理論萌芽階段，論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟學家是（）
把古典管理學派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學家是（）
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當將有才能的人挑選出來，讓他們充當千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?！八麄儜?yīng)該對每一件小事負責，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。