A.用人權(quán)、管理權(quán)、獎罰權(quán)
B.經(jīng)濟權(quán)、管理權(quán)、決定權(quán)
C.獎罰權(quán)、用人權(quán)、決策權(quán)
D.獎罰權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)
E.用人權(quán)、決定權(quán)、經(jīng)濟權(quán)
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A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.平等授權(quán)，讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權(quán)，密切關(guān)系
C.合理合法，團結(jié)力量
D.監(jiān)督控制，謹防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
A.愿意保持一致的心理
B.渴望獲得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承認的心理
A.充分授權(quán)原理
B.下達命令原理
C.間接管理原理
D.指明目標原理
E.協(xié)調(diào)過程原理
A.保健因素又稱維持因素
B.是指與人們的滿意情緒有關(guān)的因素
C.屬于工作本身方面的內(nèi)容
D.若處理不當就不能產(chǎn)生滿意感
E.若處理好能使人們產(chǎn)生滿意情緒
最新試題
授權(quán)的第一步是（）
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的（）
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的要素的是（）
“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）
提出期望理論的是（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)隨著（）的變化而變化
授權(quán)最根本的一條準則是（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護，這些需要屬于（）
領(lǐng)導(dǎo)者個人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者，很少聽取下屬的意見。這種領(lǐng)導(dǎo)作風屬于（）
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利包括（）