A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.才能因素
D.資歷因素
E.權(quán)力因素
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你可能感興趣的試題
A.用人權(quán)
B.決策權(quán)
C.指揮權(quán)
D.影響權(quán)
E.獎(jiǎng)罰權(quán)
A.品格因素
B.才能因素
C.資歷因素
D.知識(shí)因素
E.感情因素
A.有追隨者
B.有領(lǐng)導(dǎo)能力
C.達(dá)到組織目標(biāo)
D.組織結(jié)構(gòu)
E.有下屬
A.以正式的職位為基礎(chǔ)
B.影響力持久,可起潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵(lì)作用大
E.對(duì)下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.投盛型
B.命令型
C.民主參與型
D.自主型
E.自由放任型
最新試題
授權(quán)最根本的一條準(zhǔn)則是()
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的特點(diǎn)是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
授權(quán)的第二步是()
提出公平理論的是()
領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切,布置下屬執(zhí)行,權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者,很少聽取下屬的意見。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
提出保健-激勵(lì)理論的是()
提出雙因素理論的是()
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的要素的是()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()的變化而變化