A.已具備堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)
B.主管人員已獲得合格證書(shū)
C.對(duì)管理工作有現(xiàn)成的考核方法
D.管理者已實(shí)現(xiàn)自我控制
E.管理理論已十分完善
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A.過(guò)程
B.計(jì)量
C.行為
D.系統(tǒng)
E.控制
A.管理是一個(gè)過(guò)程
B.管理過(guò)程具有五個(gè)職能
C.管理職能具有普遍性
D.管理應(yīng)具有靈活性
E.管理就是決策
A.目標(biāo)日益增多
B.目標(biāo)單一化
C.繼續(xù)追求利潤(rùn)
D.追求人們依賴(lài)
E.關(guān)注全社會(huì)需求
A.以不變應(yīng)萬(wàn)變
B.不斷改變調(diào)整
C.組織規(guī)模龐大
D.組織輕小靈活
E.組織層次減少
A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用
D.改變研究對(duì)策
E.各學(xué)派相對(duì)立
最新試題
未來(lái)管理組織中的層次將會(huì)()
未來(lái)組織活動(dòng)范圍的變化趨勢(shì)是()
管理已趨向?qū)I(yè)化,因?yàn)樗鸦揪邆淞藢?zhuān)業(yè)化條件,表現(xiàn)在()
以人際關(guān)系為中心研究管理問(wèn)題的管理學(xué)派是()
溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有()
在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中,()的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說(shuō)”包含的主要內(nèi)容是()
網(wǎng)絡(luò)群體事件具有的特點(diǎn)不包括()。
社會(huì)管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。
管理基本上是一種數(shù)學(xué)程序、概念、符號(hào)以及模型等的演算和推導(dǎo),持這一觀點(diǎn)的管理學(xué)派是()