單項選擇題小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的？（）
A.50%
B.80%
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1.單項選擇題企業(yè)在招聘過程當中，最容易出現(xiàn)的一個問題就是：（）。
A.人際關系
B.任人為親
C.人才素質(zhì)
D.就業(yè)歧視
2.單項選擇題下列幾種崗位上不適合勞務派遣的是：（）。
A.臨時性崗位
B.高端層崗位
C.替代性崗位
D.輔助性崗位
3.單項選擇題勞動合同解除或終止，如果是工作不滿六個月的員工，企業(yè)需要支付補償金為：（）。
A.三個月工資
B.兩個月工資
C.一個月工資
D.半個月工資
4.單項選擇題下列條款中屬于勞動合同的可備條款的是：（）。
A.保密條款
B.居民身份證
C.社會保險
D.住址
5.單項選擇題下列條款中屬于勞動合同的必備條款的是：（）。
A.補充保險條款
B.培訓條款
C.福利待遇條款
D.工作地點
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
題型：單項選擇題
在建立勞動關系而未簽書面勞動合同的時間里，當勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。
題型：單項選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）
題型：多項選擇題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
題型：多項選擇題
對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
題型：單項選擇題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型：判斷題
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應當回避的情形有（）
題型：多項選擇題