單項(xiàng)選擇題下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是:()。

A.臨時(shí)性崗位
B.高端層崗位
C.替代性崗位
D.輔助性崗位


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除或終止,如果是工作不滿六個(gè)月的員工,企業(yè)需要支付補(bǔ)償金為:()。

A.三個(gè)月工資
B.兩個(gè)月工資
C.一個(gè)月工資
D.半個(gè)月工資

2.單項(xiàng)選擇題下列條款中屬于勞動(dòng)合同的可備條款的是:()。

A.保密條款
B.居民身份證
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.住址

3.單項(xiàng)選擇題下列條款中屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是:()。

A.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款
B.培訓(xùn)條款
C.福利待遇條款
D.工作地點(diǎn)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)意識(shí)到招人太難,求職者也覺(jué)得找工作難,一個(gè)很重要的原因就是:()。

A.招聘條件太苛刻
B.人才市場(chǎng)不完善
C.沒(méi)有人才展示的平臺(tái)
D.勞動(dòng)合同過(guò)于短期化

5.單項(xiàng)選擇題就業(yè)歧視破壞的是文明社會(huì)大家共同所享有的:()。

A.公民人身自由權(quán)
B.自由擇業(yè)權(quán)
C.就業(yè)機(jī)會(huì)的均等權(quán)
D.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)

最新試題

勞動(dòng)者有下列()情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有()

題型:多項(xiàng)選擇題

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列對(duì)非全日制用工的表述中,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同生效之前,以下表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒(méi)有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。

題型:判斷題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱(chēng)自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū),并將自己的證書(shū)復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤,給公司造成了很大損失,后經(jīng)了解,張某的證書(shū)是偽造的,實(shí)際上是高中畢業(yè)。請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

題型:多項(xiàng)選擇題