A.按范圍分
B.按表現方式分
C.按控制程度分
D.按內容分
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A.內部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.不可控因素
D.A和B
A.資料來源可靠全面
B.預測方式要正確,依靠集體力量
C.預測方法要科學,改進技術
D.企業(yè)加大預測經費
A.外推法
B.因果法
C.直觀法
D.計量模型預測法
A.因果法
B.回歸法
C.外推法
D.直觀法
A.時間
B.方法
C.內容
D.范圍
最新試題
不確定性情境下的決策方案可以采用下列()準則或方法進行選擇。
設置決策評判標準體系和選取個體指標時,要根據各指標對實現評價目標的重要程度和合理構成來設置;其中,絕對指標不能完全有效地反映決策實施的真實水平,有可能掩蓋決策的真實情況。()
計劃評審技術(PERT)是在網絡理論基礎上發(fā)展起來的計劃控制方法,借助網絡圖發(fā)現和調整時間和資源的安排,以找出完成任務的關鍵環(huán)節(jié)以及最短的關鍵路線。()
有關計劃編制方法的描述,下列()項有誤
計劃按經營范圍影響分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和作業(yè)計劃,三種計劃強調組織橫向層次的指導和銜接;戰(zhàn)略計劃常由高層管理者負責,另外兩種則常由中低層管理者負責。()
古典決策理論認為決策者可以收集完全信息使決策狀態(tài)是確定的,所有可行性方案和可能結果都可量化,決策者也能準確估計方案的后果。()
決策備選方案要盡可能多,同時還要具有可行性和創(chuàng)造性。()
領導集體決策模型的決策質量和成功與否同領導者素質、經驗和判斷力有關。()
根據組織目標是否最終分解到個人,目標管理可分為全分解式和半分解式;半分解式目標管理就是把目標分解到每一個成員,形成個人、局部和整體三層次的目標體系。()
組織決策與成員需求密切相關,比較能激發(fā)組織成員的積極性。()